|
İş ilanları: Aradığınız iş ise gazeteleri ilan sayfalarına bakınız.
vay efendim, iş bulamadım, piyasada iş varmı, üç kuruşa beş köfte istiyorlar ya
demeyin.. Gazetelerde ve internette her gün 100'lerce iş ilanı var. Mutlaka
kendinize göre bir iş bulabilirsiniz. İş konusunda işveren ile işçinin
arasındaki bağ çok önemlidir. İşveren çalışanın hakkını takdir etmeli, sigorta
ve sosyal haklarını gasp etmemeli, işçisini başarılarında kutlamalı ve madden
ödüllendirmelidir. İşçi de işini doğru düzgün yapmalı, arazi olup kaytarmamalı,
mazeret sayılmayan bahanelerle işi aksatmamalı, mesai saatlerine riayet etmeli
ancak mesai bitse de gitsek mantığı gütmemelidir. Zaten bu şekilde düşüne
insanlar iş bulmakta zorlanırlar. Giderek yozlaşan iş anlayışı gerek işçide
gerek işverende tamiri zor kırıklıklar yaratıyor. İş veren bir eleman almak için
ilan verirken 3 kelime fazla ilan yazdırıp ta zarar etmek istemediğini
belirtiyor, o eksik yayınlanmış ilanda ki talepleri okuyan işçi adayı ile
arasında bir iletişim eksikliği yaşatıyor. İşci, eleman, personel ilanlarınızı
verirken aradığınız belirgin prensiplerinizi ortaya koymanızı tavsiye ediyoruz.
Örnek verecek olursak "Sekreter aranıyor Tel : xxx xx xx" şeklinde ilana fazla
bir ücret ödememek adına verilmiş bir ilanla, "Sigara kullanmayan, Diksiyonu
düzgün, en az lise veya tercihen yüksek okul mezunu bayan sekreter aranıyor.
Maaş + SSK + Yemek Tel: xxx xx xx" şeklinde verilmiş bir ilan bir olur mu? ilk
ilan örneğinde talep fazla olabilir ancak talebin fazlalığı ne yazık ki seçme
şansınızı da zorlaştırır. İkinci ilan örneğinde ise iş için adayların belli
başlı şirket prensiplerine önem verilmesi gerekliliği anlatılmıştır. Gazeteye
verilen iş ilanları açık ve net olmalıdır. İnsanların zaten ekonomik bunalımları
arasında ön görüşme için boşuna yol parası harcamalarını sağlamayınız. İşveren
de işçide dürüst olmalıdır iş konuları nda.
|
